سلطة العقبة تواصل تعزيز موظفيها بدورات تدريبية متنوعة ومتخصصة
وكالة الناس- مأمون الخوالدة – في إطار سعي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لتعزيز الكفاءات الوظيفية لموظفيها، نفذت مديرية الموارد البشرية في السلطة سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وذلك لغايات الترفيع الوجوبي وتعزيز كفاءات الموظفين بما يضمن تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية
وأكد مدير مديرية الموارد البشرية في السلطة، جمال المعايطة، أن هذه البرامج تأتي كجزء من استراتيجية السلطة لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات الإدارية الحديثة خلال افتتاحه أولى هذه البرامج التدريبية المتخصصة “الأمن السيبراني” و”المهارات الإدارية المتكاملة”
وأضاف أن برنامج “الأمن السيبراني”، الذي استمر لمدة يومين بواقع 12 ساعة تدريبية وشارك فيه 20 موظفًا، تطرق خلاله المدرب محمد قرمسة إلى عدد من الموضوعات الحيوية، مثل التعريف بالمركز الوطني للأمن السيبراني، وتحديد أبرز المخاطر السيبرانية، ومفهوم المثلث الأمني. كما شمل البرنامج استعراض أساليب التحقق لضمان أمن المعلومات واكتشاف الثغرات، إلى جانب دراسة أنواع الهجمات السيبرانية وتحديد القطاعات المستهدفة.
كما قدم المدرب محمد الكركي برنامج “المهارات الإدارية المتكاملة”، الذي امتد على مدار خمسة أيام بمجموع 30 ساعة تدريبية، ركز خلاله على تطوير المهارات الإدارية الأساسية. تضمنت هذه المهارات تعريف المهارة وأهميتها، تنظيم الوقت، التكيف مع الضغوط وإدارتها، التعامل الفعال مع الزملاء، فنون الكتابة الإدارية، بالإضافة إلى تعزيز قدرات الموظفين على العمل الجماعي والاندماج والعمل ضمن الفريق الواحد .
وكالة الناس- مأمون الخوالدة
في إطار سعي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة لتعزيز الكفاءات الوظيفية لموظفيها، نفذت مديرية الموارد البشرية في السلطة سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وذلك لغايات الترفيع الوجوبي وتعزيز كفاءات الموظفين بما يضمن تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية
وأكد مدير مديرية الموارد البشرية في السلطة، جمال المعايطة، أن هذه البرامج تأتي كجزء من استراتيجية السلطة لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات الإدارية الحديثة خلال افتتاحه أولى هذه البرامج التدريبية المتخصصة “الأمن السيبراني” و”المهارات الإدارية المتكاملة”
وأضاف أن برنامج “الأمن السيبراني”، الذي استمر لمدة يومين بواقع 12 ساعة تدريبية وشارك فيه 20 موظفًا، تطرق خلاله المدرب محمد قرمسة إلى عدد من الموضوعات الحيوية، مثل التعريف بالمركز الوطني للأمن السيبراني، وتحديد أبرز المخاطر السيبرانية، ومفهوم المثلث الأمني. كما شمل البرنامج استعراض أساليب التحقق لضمان أمن المعلومات واكتشاف الثغرات، إلى جانب دراسة أنواع الهجمات السيبرانية وتحديد القطاعات المستهدفة.
كما قدم المدرب محمد الكركي برنامج “المهارات الإدارية المتكاملة”، الذي امتد على مدار خمسة أيام بمجموع 30 ساعة تدريبية، ركز خلاله على تطوير المهارات الإدارية الأساسية. تضمنت هذه المهارات تعريف المهارة وأهميتها، تنظيم الوقت، التكيف مع الضغوط وإدارتها، التعامل الفعال مع الزملاء، فنون الكتابة الإدارية، بالإضافة إلى تعزيز قدرات الموظفين على العمل الجماعي والاندماج والعمل ضمن الفريق الواحد .