ا. د جبريل الطورة يكتب.. مصافحة بالإكراه… وإدارة بعقلية الوصاية
كتب . ا. د جبريل الطورة
إذا صحت الرواية المتداولة عن فصل موظفة من عملها لأنها رفضت مصافحة مديرها، فنحن لسنا أمام خلاف عابر في بيئة عمل، بل أمام نموذج مؤسف لعقلية إدارية تعتقد أن السلطة الوظيفية تمنح صاحبها حق التحكم في قناعات الناس وحدودهم…