رسالة اعتراض لوقف راتب ممرض أربعة أشهر

وكالة الناس – اوقف مدير الموارد البشرية وشؤون الموظفين في وزارة الصحة راتب ممرض اعتبارا من منتصف اذار الماضي وحتى الان بحجة غيابة عن العمل لمدة (6) ايام بدون عذر علما ان الممرض كان ادخل المستشفى للعلاج واخطر مديره المباشر بذلك وبعد ذلك عاد الى عمله.

وخاطب زملاء الممرض وزير الصحة الدكتور سعد جابر في رسالة؛ طالبوا فيها ايقاف الاجراء وصرف رواتب الموظف والتحقيق في اليه اتخاذ مثل هذا الاجراء بحق الممرض وبيان الحقيقة وفق الانظمة والقوانين المعمول بها بالوزارة.

واستغرب زملاء الممرض ان يصدر كتاب من أقسام شؤون الموظفين في المستشفيات والمراكز يحرم موظف من راتبه دون معرفه من أصدره وأن لا يعلم مدير تخطيط الموارد البشرية وشؤون الموظفين في وزارة الصحة بالأنظمة والقوانين ويقوم بوقف راتب موظف من تاريخ 14/3/2020 حتى اشعار اخر فتلك انظمة مرفوضة.

وقالوا في الرسالة ان تغيب موظف عن عمله لمدة أربعة ايام ادخل خلالها الى احدى المستشفيات الحكومية بسبب مرض الم به وقام باخبار رئيسه المباشر بذلك وتم تزويد المستشفى بالأجازة المرضية وعاد والتحق بعمله كالمعتاد، غير ان مدير المستشفى «الرويشد» اصدر كتاباً بتاريخ 18/3/2020 باعتبار الموظف متغيباً عن عمله اعتبارا من 14/3/2020 ومازال متغيبا بدون عذر وان مدير التخطيط الموارد البشرية رد عليه بوقف راتب الموظف حتى اشعار اخر.

وقالوا كان الواجب على مدير المستشفى التحقق من الامر اولا لماذا تغيب الموظف عن عمله بدون عذر وكان الاولى الانتظار لليوم العاشر فإما ان يحرم الموظف من راتبه عن المدة التي تغيبها بها بدون عذر حسب المادة (21) من نظام الخدمة المدنية بالاضافة للعقوبة واما اعتبار الموظف فاقداً للوظيفة حسب المادة (170) من نظام الخدمة المدنية.

واشاروا ان اتخاذ مدير تخطيط الموارد البشرية قرارا بدون سند قانوني حيث كان من واجبة رد الكتاب لمدير المستشفى لتحديد مدة الغياب واتخاذ العقوبة المناسبة او اعتبار الموظف فاقدا للوظيفة اذا زادت مدة التغيب عن 10 ايام بدون عذر والغريب ان ذلك لم يحصل.