غرفة التجارة ووزارة العمل تناقشان الاتفاقيات الجماعية ونقص الموظفين في قبرص

كان تمديد الاتفاقيات الجماعية، فضلاً عن نقص العمالة، من بين القضايا التي تمت مناقشتها اليوم في اجتماعهم مع وزير العمل والتأمينات الاجتماعية، يانيس باناجيوتو، من قبل أعضاء مجلس إدارة غرفة التجارة والصناعة القبرصية ( سي سي سي).

ووفقًا لبيان صادر عن كيبي، فقد ناقشوا مع الوزير نقص القوى العاملة في قبرص واستراتيجية التوظيف لمواطني الدول الثالثة. وعلى وجه الخصوص، تمت مناقشة التأخير الملحوظ في الموافقة على الطلبات المقدمة من أصحاب العمل، ونتيجة لذلك كان أداء الشركات ضعيفًا.

كما تمت مناقشة خلاف KEBE حول التوسيع المقترح للاتفاقيات الجماعية لتشمل 80٪ من الشركات. تجدر الإشارة إلى أن موقف كيبي هو أن مثل هذا الشيء لا يتبع توجيهات الاتحاد الأوروبي.

كما طلب كيبي إلغاء الفروع والمهن المحدودة التي يمكن توظيف الطلاب فيها. وكما يقول، فإن الهدف هو أن يتمكن الطلاب من العمل دون قيود في جميع المهن، كما هو الحال في الدول الأوروبية الأخرى.

وشدد كيبي أيضًا على موقفه طويل الأمد بأن التنظيم التشريعي للإضرابات في الخدمات الأساسية مطلوب، لأنه بهذا الإجراء فقط سيلتزم الجميع ويراقبون مؤسسات العمل حتى يتوقفوا عن تقويض الاقتصاد وإضافة مشاكل للشعب بأكمله.

وفيما يتعلق بالحد الأدنى الوطني للأجور، أعرب كيبي للوزير عن عدم موافقته على تحديد الحد الأدنى للأجور بالساعة، بحجة أن تحديد تكلفة العمل بالساعة ينبغي تحديده وفقا لساعات العمل السائدة في كل مؤسسة على حدة، كما هو الحال في الحال في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تطبق الحد الأدنى للأجور بموجب القانون.

قام أعضاء مجلس الإدارة أيضًا بتطوير موقف KEBE ليحل محل النظام الحالي لحساب A.T.A.

وأخيراً جاء في الإعلان أنه تم مناقشة مقترح الوزير بإلغاء نسبة 12% في المعاشات الأساسية ومسألة التنظيم التشريعي للعمل عن بعد.

وبحسب KEBE، أجاب وزير العمل والتأمينات الاجتماعية على أسئلة أعضاء مجلس الإدارة وأكد لهم أن التعاون البناء والوثيق مع KEBE سيستمر ويتعزز.