لجنة لإعادة النظر في سياسة تشغيل العمال الأجانب لتغطية نقص العمالة في جميع قطاعات الاقتصاد القبرصي

ومن المحتم أن يتم مناقشة مسألة نقص العمالة في جميع قطاعات الاقتصاد تقريبًا مرة أخرى اليوم خلال جلسة لجنة المراقبة الثلاثية المعنية بتنفيذ استراتيجية توظيف مواطني الدول الثالثة في قبرص.

وتجتمع اللجنة للمرة الثانية فقط خلال 11 شهرًا تقريبًا منذ دخول الاستراتيجية الجديدة حيز التنفيذ.

واللافت أن هذه الاستراتيجية تمت الموافقة عليها قبل أيام قليلة من انتهاء ولاية الحكومة السابقة، ما أثار ردود فعل قوية من جانب الحركة النقابية.

وعقد الاجتماع الأول للجنة الثلاثية في يوليو الماضي، وتقرر عقد جلسة اليوم في الهيئة الاستشارية العمالية المنعقدة في منتصف ديسمبر.

وكان محور المناقشة هو “استراتيجية توظيف مواطني البلدان الثالثة، وخاصة الطلاب من بلدان ثالثة، فضلا عن العلاقة بين إدارة تدفقات الهجرة وسوق العمل”.

في ذلك الوقت، وبسبب الآراء المكثفة حول هذه المسألة من كل من منظمات أصحاب العمل والنقابات العمالية، تقرر عقد اللجنة الثلاثية لتبادل وجهات النظر حول استراتيجية العمالة الأجنبية الحالية.

ولم ترض هذه الاستراتيجية النقابات العمالية ولا منظمات أصحاب العمل.

يصر KEVE وOEB على أن احتياجات سوق العمل لا تزال كبيرة، ويدعوان إلى مزيد من المرونة والسرعة في الموافقة على تصاريح توظيف الموظفين الأجانب.

وفي الوقت نفسه، تصر النقابات العمالية على ضرورة إعادة اللجان الاستشارية الفنية التي كانت قائمة قبل الاستراتيجية الجديدة.

وكان لهذه اللجان دور استشاري وتلقت تحديثات بشأن طلبات الشركات لتوظيف موظفين من بلدان ثالثة.

وتدعو الحركة النقابية أيضًا إلى توضيح أن أولئك الذين حصلوا على التصاريح يجب أن ينفذوا الاتفاقيات الجماعية دون انتهاك العقود الخاصة بالصناعة – وهو مطلب من المتوقع أن يتكرر اليوم.

وتحسبا لجلسة اليوم في وزارة العمل، تمت دعوة الشركاء الاجتماعيين لتقديم آرائهم مرة أخرى حول هذا الموضوع، والتي من المتوقع أن تتم مناقشتها اليوم.

ومع ذلك، تشير التقديرات إلى أنه لا ينبغي توقع القرارات النهائية من اجتماع اللجنة الاستشارية اليوم، برئاسة الأمين الدائم لوزارة العمل.

ومع ذلك، من المتوقع أن يكون هناك تحديث من الوزارة فيما يتعلق بعدد الطلبات والموافقات بناءً على الاستراتيجية الجديدة.

وقد تكون هناك أيضًا مناقشة للتدابير المقترحة مؤخرًا لمعالجة النقص في الموارد البشرية، والتي تمت مناقشتها في اجتماع عقد مؤخرًا بين وزير العمل وقيادة OEB وKEVE.