وزارة العمل القبرصية تعمل على إنشاء قاعدة بيانات بهدف تكوين صورة شاملة وحقيقية لسوق العمل

تعمل وزارة العمل على تعزيز إحصاء جميع موظفي القطاع الخاص، بالإضافة إلى شروط توظيفهم، بهدف تكوين صورة شاملة وحقيقية لسوق العمل.

هدف الحكومة هو صياغة لوائح عمل أفضل استنادا إلى البيانات التي ستكون تحت تصرفها. وقد أكد وزير العمل يانيس بانايوتو مرارا وتكرارا على أهمية هذه القضية، بما في ذلك في مقابلة أجريت معه مؤخرا.

ومن المقرر أن يبدأ التعداد السكاني القادم في النصف الأول من العام، من خلال نظام المعلومات “أرجاني” الذي قدمته اليونان، والذي تم استخدامه بالفعل.

منذ أواخر عام 2021، يسجل هذا النظام إلكترونيًا وبشكل إلزامي جميع الموظفين الجدد بناءً على التشريعات، على الرغم من أنه لا يلتقط تفاصيل أخرى على الرغم من القدرات التقنية لكل من نظامي “Ergani” و”Ergani II”، اللذين قدمتهما أيضًا الجمهورية اليونانية إلى قبرص. .

الهدف من التعداد الإلكتروني هو حصول وزارة العمل على بيانات لحظية من خلال “أرجاني” عن جميع الموظفين، بما في ذلك جنسيتهم، وشروط التوظيف، وساعات العمل، وقطاعات العمل، وما إذا كانوا مشمولين باتفاقيات جماعية.

لن تعمل قاعدة البيانات الجديدة على تسهيل مراقبة السوق وتطوير سياسات جديدة، مثل توسيع تغطية الاتفاقيات الجماعية فحسب، بل ستعزز أيضًا الرقابة على السياسات الحالية مثل استراتيجية توظيف الأجانب.

ووفقا لمعلوماتنا، تم إبلاغ الشركاء الاجتماعيين بنية الحكومة في جلسة سابقة للهيئة الاستشارية العمالية التي عقدت في ديسمبر.

وناقش الوزير بانايوتو الأمر علنًا بعد اجتماع عقد مؤخرًا مع قيادة اتحاد أصحاب العمل والصناعيين القبرصيين (OEB) وغرفة التجارة والصناعة القبرصية (KEVE).

وفي الوقت الحالي، تقوم وزارة العمل بجمع المعلومات عن وضع سوق العمل في المقام الأول من خدمات التأمين الاجتماعي، التي تقوم بجمع الاشتراكات لنظام التأمين الاجتماعي.

ومع ذلك، فإن هذه البيانات لا تتوفر دائمًا في الوقت الفعلي، مما يخلق الحاجة إلى التغييرات المقترحة.

ويهدف النظام الجديد إلى توفير بيانات في الوقت الفعلي ليس فقط عن عدد الموظفين وأرباحهم، ولكن أيضًا عن شروط التوظيف الأساسية الأخرى التي يلتزم أصحاب العمل بإبلاغ الموظفين عنها، استنادًا إلى قانون شروط التوظيف الشفافة والمتوقعة الذي تم إقراره مؤخرًا.

والهدف هو الاستفادة الكاملة من إمكانيات نظام المعلومات “أرجاني”، مما يتيح للحكومة الحصول على صورة كاملة عن سوق العمل.

ومن المتوقع أن يؤدي إنشاء قاعدة بيانات جديدة من خلال التعداد المقترح إلى معالجة القيود الحالية، حيث أن البيانات الحالية غالباً ما تصنف بشكل غير دقيق العمال، سواء كانوا أفراداً في المجتمع أو من بلدان ثالثة، الذين حصلوا على الجنسية القبرصية.

ولتنفيذ تعداد جميع الموظفين بحلول النصف الأول من عام 2024، بدأت وزارة العمل بالفعل الاستعدادات وهي بالتواصل والتعاون مع الشركة اليونانية التي طورت نظامي “إرجاني” و”إرجاني 2″.

بالتزامن مع ذلك، تجري في الوزارة إجراءات الجوانب الإجرائية للتعداد القادم، واستكشاف سيناريوهات مختلفة لتطويره المؤسسي وما إذا كانت هناك حاجة إلى أي لوائح تشريعية، وهو السيناريو السائد حاليًا.