اعتبارًا من اليوم يدخل الاتصال بين نظام معلومات ERGANI ونظام الكمبيوتر الخاص بخدمة توظيف طالب اللجوء

من المتوقع أن يحل هذا التطور المشكلة المهمة المتمثلة في عدم كفاية أو تأخير إخطار أصحاب العمل والشركات فيما يتعلق بوضع كل طالب لجوء وما إذا كان يمكن توظيفهم بشكل قانوني أم لا.

تم الإعلان عن المعلومات ذات الصلة، والتي يشكل غيابها مشكلة خطيرة للشركات، حيث يجد أصحاب العمل أنفسهم في كثير من الأحيان عرضة للغرامات والدعاوى القضائية بسبب التوظيف غير القانوني للأجانب، قبل نهاية العام مباشرة من قبل وزير العمل، يانيس بانايوتو.

جاء هذا الإعلان بعد اجتماع مع قيادة غرفة التجارة والصناعة القبرصية (KEVE) واتحاد أصحاب العمل والصناعيين القبرصي (OEB).

وقد أبلغ الوزير بعد ذلك أنه سيتم تفعيل القدرات المحسنة للإخطار الآلي لصاحب العمل فيما يتعلق بالتغييرات في وضع إقامة طالبي اللجوء.

ويهدف ذلك إلى تجنب تسجيلهم كموظفين أو استمرار عملهم بعد رفض طلب الحماية الدولية.

ويهدف أيضًا إلى منعهم من العمل في المهن التي لا يمكنهم الوصول إليها أو خلال الفترة التي لم تنقضي فيها الأشهر التسعة المطلوبة من تاريخ تقديم طلب اللجوء.

وفقًا للمعلومات، في المرحلة الأولية، سيقوم نظام ERGANI، حيث يجب تسجيل جميع الموظفين الجدد، بإبلاغ كل صاحب عمل/شركة إلكترونيًا ما إذا كان الموظف طالب اللجوء يعمل بشكل غير قانوني، أي إذا تم رفض طلبه نهائيًا.

وسيشير أيضًا إلى ما إذا كانت الأشهر التسعة المطلوبة من تاريخ تقديم طلب اللجوء قد اكتملت وما إذا كان بإمكانهم العمل في النشاط الاقتصادي المحدد الذي تم تسجيلهم من أجله.

ولا يُسمح لطالبي اللجوء بالعمل إلا في قطاعات محددة، على النحو الذي يحدده مرسوم وزاري.

علاوة على ذلك، في المرحلة الثانية التي ستتبع خلال الأيام القليلة المقبلة، ستتلقى كل شركة إشعارات إلكترونية من خلال الرسائل التي يرسلها نظام ERGANI إذا لم يعد الموظف طالب اللجوء مؤهلاً للتوظيف.

سيحدث ذلك إذا تم رفض استئناف طالب اللجوء من قبل المحكمة الإدارية للحماية الدولية، حيث يتم الحفاظ على الحق في العمل أثناء فحص الاستئناف