وزير العمل يتدخل في النزاع العمالي في قطاع البناء حول الحقوق الأساسية للعمال و الحد الأدنى لأجور للتوظيف في القطاع
وزير العمل يتدخل في النزاع العمالي في قطاع البناء
وعلى الرغم من المفاوضات المستمرة التي أجرتها دائرة الوساطة التابعة لوزارة العمل منذ العام الماضي، لم يتم التوصل إلى أي تقارب في عملية تجديد الاتفاقية الجماعية في صناعة البناء والتشييد.
ونتيجة لذلك، تطالب النقابات العمالية الآن رسميًا بالوصول إلى طريق مسدود.
ومن المتوقع أن يمهد هذا التطور الطريق لكلا الجانبين للتأكيد على مطالبهما بقوة أكبر، حيث تفكر الحركة العمالية في التعبئة الديناميكية لبعض الوقت الآن.
طلبت نقابات SEK وPEO وDEOK الإعلان الرسمي عن الطريق المسدود في الاجتماع الأخير الذي عقد قبل خدمة الوساطة في 4 ديسمبر.
ومع ذلك، طلبت إدارة علاقات العمل بوزارة العمل وقتًا إضافيًا. ويعتزم وزير العمل يانيس بانايوتو التوسط في هذا الشأن.
ووفقاً للمصادر، سيشارك الوزير في البداية في حل النزاع من خلال عقد اجتماع مشترك غير رسمي مع الجانبين – أي النقابات الثلاث والاتحاد القبرصي لمقاولي البناء (OSEOK).
وسيحدد هذا الاجتماع، المتوقع عقده قبل نهاية العام، خطوات وزارة العمل اللاحقة. ومن المرجح أن تقترح الوزارة وساطة لسد الفجوة، وبالتالي تجديد الاتفاقية الجماعية في القطاع التي تغطي حوالي 40 ألف عامل، والتي انتهت في مايو 2022.
وتتمثل إحدى العقبات الكبرى في عملية التفاوض، والتي أكدها منشور حديث في “Ergatiki Foni”، الصحيفة الأسبوعية التي تنشرها SEK، في رفض مكتب OSEOK قبول طلب النقابات بإدراجه في “قانون صناعة البناء”.
يضمن هذا القانون الحقوق الأساسية للعمال ويحدد الحد الأدنى لأجور التوظيف في القطاع، ويتم الاتفاق عليه مع كل تجديد للاتفاقية الجماعية.
وتقول النقابات إن إدراج الحد الأدنى للأجور في التشريع سيحارب المنافسة غير العادلة، سواء بين المقاولين أو العمال.
بل على العكس من ذلك، اقترحت منظمة OSEOK منذ فترة طويلة إدراج بند في الاتفاقية الجديدة، يسمح للعمال المتخصصين المعينين حديثاً بالعمل بالحد الأدنى الوطني للأجور.
كما تطالب النقابات بـ”إعادة المبلغ المقتطع من الرواتب الشخصية بناء على الاتفاقية الخاصة لعام 2013 لجميع فئات العمال إلى 100%”.
بالإضافة إلى ذلك، يطالبون بزيادة نسبة المكافآت لجميع فئات العمال إلى 11%، ارتفاعًا من 8% حاليًا، مما يعني استعادة نسبة الـ 3% المستقطعة بناءً على الاتفاقية الخاصة لعام 2013.
