وزير العمل القبرصي : الاقتصاد القبرصي سينهار بدون المهاجرين السوريين و الاجانب
قال وزير العمل القبرصي يانيس بانايوتو أن حجم الاقتصاد يملي الحاجة إلى العمال المهاجرين، وذلك بعد عطلة نهاية الأسبوع التي شهدت احتجاجات مناهضة ومؤيدة للمهاجرين، مضيفًا أن التنظيم الصارم لهذه القضية هو السبيل لمنع المشاكل الاقتصادية والتطرف.
أدان بانايوتو العنف العنصري الذي شهده بافوس وليماسول قائلاً: “لا ينبغي لأحد أن يأخذ القانون بأيديه”.
وشدد على ضرورة التمييز بين التعامل مع أولئك الذين يطلبون الحماية من الحرب أو الاضطهاد والمهاجرين لأسباب اقتصادية.
وقال الوزير إن “الهجرة مشكلة متعددة الأوجه”، وزعم أنه “في غضون الأشهر القليلة المقبلة ستصبح نتائج السياسات الحكومية [لهذه الغاية] مرئية.
وأوضح الوزير أن “المهاجرين الاقتصاديين [يجب أن يتم التعامل معهم بشكل مختلف] عن أولئك الذين يلتمسون اللجوء من الخطر والذين نلتزم بحمايتهم بموجب التزام الاتحاد الأوروبي والدولي”، ويجب أن يستند وضعهم إلى الشروط المسبقة للضرورة الاقتصادية.
وسارع الوزير إلى إضافة أنه في حالة افتراضية حيث سيغادر جميع المهاجرين الجزيرة (هتاف سمعته العناصر الفاشية خلال أعمال العنف الأخيرة)، فإن الاقتصاد سوف ينهار، حيث سيضرب نقص العمالة الناتج القطاعات الرئيسية.
وأوضح الوزير أن ما مجموعه 110.000 من مواطني الدول الثالثة يعملون حاليًا بشكل قانوني في الجزيرة – ويدفعون للضمان الاجتماعي، مقارنة بـ 340.000 قبرصي يوناني، بالإضافة إلى 10.000 قبرصي يوناني مسجلين عاطلين عن العمل.
وأوضح الوزير أنه إذا غادر المهاجرون، فإن القوى العاملة ستعاني من عجز حاد، حتى لو تم توظيف جميع القبارصة اليونانيين.
وقال بانايوتو إن ما يضاعف من هذا الأمر هو انخفاض معدل المواليد، وحتى لو زاد هذا المعدل فجأة، فلا يزال من المتوقع عقدين من العجز في العمالة قبل أن تصبح التركيبة السكانية منتجة.
وشدد على أنه “لا يمكننا الحفاظ على اقتصادنا بدون المهاجرين”، مستشهدا على سبيل المثال بـ 40 ألف عامل منزلي تم جلبهم بشكل قانوني من خلال رعاية أصحاب العمل المباشرة و25 ألف عامل جلبتهم وزارة العمل لدعم القطاعات الأخرى.
وقال أيضًا، إن الغالبية العظمى من المهاجرين الاقتصاديين غير النظاميين الذين تم تحديدهم – 90 في المائة – تم رفض طلباتهم.
وقال الوزير إنه من بين 28500 طلب معلق، فإن ثلثها تقريبا، أي 10000، تعمل بشكل قانوني أيضا في قطاعات معينة.
وأوضح الوزير أن “هناك قيودًا مفروضة على حصولهم على عمل لسبب ما”، مشيرًا إلى أن سياسة الوصول التلقائي دون عوائق إلى التوظيف لجميع المتقدمين المعلقين من شأنها أن تنشئ دورة لا تنتهي أبدًا من المعالجة المتأخرة، من بين مشاكل أخرى.
وقال الوزير: “يجب إرسال رسالة واضحة مفادها أن أولئك الذين يأتون إلى هنا لأسباب اقتصادية لديهم عملية مختلفة [عن طالبي اللجوء الحقيقيين] والتي يتم تنظيمها واستناداً إلى احتياجات الاقتصاد، وتتضمن جلب مهارات معينة”.
وردا على سؤال حول العمال غير القانونيين غير المعلنين، الذين يعتقد أنهم يشكلون أعدادا كبيرة في قطاع البناء والخدمات، قال بانايوتو إنه تم ملاحظة مثل هذه الحالات، ومن المتوقع شن حملة كبيرة على العمالة غير المعلنة خلال الشهرين المقبلين.
كما تحدث قادة النقابات العمالية علناً عن العمال غير المعلن عنهم.
وقال الأمين العام لنقابة السيك أندرياس ماتساس: “يجب التحقق من التوظيف غير القانوني والاستغلال [للعمال]”.
“يجب تقييم احتياجات العمل وبناء الإمكانات البشرية. وأضاف: “نحن بحاجة إلى توضيح احتياجاتنا وعدم شيطنة عمال الدول الثالثة”.
ودعا ماتساس إلى الاتفاق على اتفاقيات جماعية وتنفيذها، لحماية حقوق جميع العمال على قدم المساواة، وتوفير مخرج للأزمة الحالية.
وقال الأمين العام لنقابة بيو، سوتيرولا شارالامبوس، إنها دعت منذ سنوات إلى معالجة “جذور مشكلة العنصرية”.
قال شارالمبوس: “المشكلة ليست في من يعمل [ما هو لون الشخص]، بل في حقيقة الاستغلال”.
“يجب علينا أن ندرس الظروف التي يتم بموجبها توظيف الأشخاص وإنهاء الاستغلال [المتأصل في] ممارسات العمل الرخيصة. وقالت: “العمال ليس لديهم ما يفصلهم سوى استغلال أصحاب العمل”.