الرئيس القبرصي يعد بزيادة عدد النساء بمناصب حكومية رئيسية و تمديد مدة إجازة الأمومة والأبوة
المزيد من النساء في الحكومة، وزيادة إجازة الأمومة والأبوة
الرئيس خريستودوليدس
وعد بزيادة عدد النساء اللاتي يشغلن مناصب حكومية رئيسية، وقال إنه يعتزم تمديد مدة إجازة الأمومة والأبوة.
وفي كلمته أمام الندوة المتوسطية السادسة لـ BPW
أكد الرئيس على اتباع نهج شامل لتعزيز المساواة بين الجنسين.
وأعلن الرئيس سلسلة من السياسات في هذا الاتجاه، منها زيادة عدد النساء المشاركات في مناصب صنع القرار وزيادة إجازات الأمومة والأبوة.
“بوصفي أبًا لأربع بنات، فإنني أدرك تمامًا أن الفرص النشطة والعادلة والمتساوية في جميع مجالات المجتمع غير موجودة حقًا. وهذا يؤدي إلى خلق آراء وأفعال نمطية سلبية مفروضة على المرأة.
وفي معرض الإشارة إلى التحديات المتزايدة التي تواجهها المرأة في القرن الحادي والعشرين، حث الرئيس خريستودوليدس على اتخاذ إجراءات حاسمة وصياغة استراتيجيات إبداعية. ومستشهداً ببيانات البنك الدولي، سلط الضوء على الفجوة بين الجنسين في المشاركة في القوى العاملة والتي تتراوح بين 13% إلى 26%، مشدداً على ضرورة معالجة عدم المساواة بين الجنسين.
واعترف بأن أزمة كوفيد-19 أدت إلى تفاقم الوضع، مع ما يترتب على ذلك من عواقب اقتصادية واجتماعية غير متناسبة على النساء والفتيات. وأشار الرئيس خريستودوليدس إلى تأثير الاستبعاد المالي، والفجوة الرقمية بين الجنسين، وزيادة أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، وغيرها من أوجه عدم المساواة بين الجنسين.
وأشار إلى الفوائد الاقتصادية لسد الفجوة بين الجنسين، وقدر أنها يمكن أن تضيف ما يصل إلى 28 تريليون دولار أمريكي إلى الناتج المحلي الإجمالي العالمي. وشدد الرئيس خريستودوليدس على أهمية وجود المرأة في المناصب القيادية، وكشف أن 44% من تعييناته الحكومية هي من النساء – وهي أعلى نسبة منذ عام 1960 في قبرص وواحدة من أعلى النسب في الاتحاد الأوروبي. ويهدف إلى تحقيق تمثيل بنسبة 50٪ بحلول عام 2024.
وحدد الرئيس السياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين، بما في ذلك تنفيذ الميزانية الجنسانية ودمج البعد الجنساني في عملية ميزانية الدولة. وتناول أيضًا منع العنف، وزيادة إجازات الأمومة والأبوة، والمبادرات الرامية إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية من خلال هياكل رعاية الأطفال ورعاية المسنين.
أعلن الرئيس خريستودوليدس عن خطط لتعيين سفير للمساواة بين الجنسين وتعزيز دور مكتب مفوض المساواة بين الجنسين. وسلط الضوء على الجهود الجارية لوضع استراتيجية جديدة للمساواة بين الجنسين للفترة 2024-2026 بالتعاون مع الوزارات ووكلاء الوزارات.
واعترافًا بدور BPW في تمكين المرأة، أثنى الرئيس على المنظمة لمساهماتها في التطوير المهني والقيادي وتعزيز حقوق المرأة وتكافؤ الفرص.