مديرية عمل الطفيلة عطاء وانجاز وتطوير عال المستوى
وكالة الناس الاخبارية – مشهور قطيشات – خاص
يعد مفھوم الإدارة الإستراتیجیة من المفاھیم التي نالت اھتماما كبيرا خلال الحقبة الأخیرة من القرن العشرين،؛ وذلك استجابة للضغوط والمؤثرات الادارية الھائلة التي واجھتھا منظمات الأعمال في تلك الحقبة، وأصبح ھذا المفھوم ھو الرائد لدى المنظمات المھتمة بتحقیق المبادرة والريادة في مجال نشاطھا،
ومن ھذه المنظمات –ولاشك وزارة العمل الاردنية ومديريات العمل المختلفة ومنها مديرية عمل الطفيلة والتي تعتبر من المديريات الحدیثة التي سعت إلى تطبیق النظم والمفاھیم الحدیثة من أجل الارتقاء بالأداء المؤسسي ولتحقیق قصب السبق، سواء على المستوى المحلي و العالمي
حيث خطت مديرية عمل الطفيلة خطوات واسعة نحو تحقيق الريادة والارتقاء بالعمل المؤسسي من خلال مجموعة من الحزم والاجراءات التصحيحية والتي ساهمت بتطوير اداء المديرية بشكل كبير خلال الفترة الاخيرة حيث تم افتتاح مجموعه جديدة من الاقسام التي تعنى بالتشغيل والتدريب واستقبال طلبات الباحثين عن العمل مما لعب دورا مهما في اعداد العاملين في المستويات المهنية الاساسية و المتوسطة التي تضم العمال المهرة و العمال المهنين و الفنين
كما قامت المديرية بالاهتمام بالكوادر البشرية العاملة من خلال اخضاعهم للعديد من البرامج والدورات التدريبية والتي ساهمت برفع مستوى الاداء العملي لديهم وجعلتهم قادرين على خدمة المواطنيين والباحثين عن العمل والتدريب بشكل رائع ومتطور وبمهنية واحترافية عالية
وفي حديث لوكالة الناس الاخبارية اكد عاطف الهريشات مدير عمل الطفيلة ان المديرية سعت بكافة الوسائل المتاحة الى احداث ثورة تصحيحية للنهوض بالاداء المؤسسي للمديرية من خلال حزمة من الاجراءات العملية على ارض الواقع من خلال افتتاح اقسام جديدة وتطوير اداء الكوادر البشرية فنيا واداريا ليكونوا قادرين على العطاء والانجاز وتادية مهامهم الوظيفية بكل اقتدار
منطلقين لتحقيق هذة الغاية من توجيهات سيد البلاد جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين ومن مضامين رساله عمان التي اطلقها جلالته لتكون منارة وخراطة طريق للعمل والعطاء والانجاز للمحافظة على مقدرات الوطن وانجازاته وتحقيق المزيد من التطلعات والروئ الملكية
واشار الهريشات ان وزارة العمل وايمانا منها بتحقيق مفهوم اللآمركزية اطلقت مشروعا رياديا وهو موقع التشغيل الواحد “one stop shop ” لخدمات التشغيل المدعوم من قبل الحكومة اليابانية ضمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
والهادف إلى عرض خدمات التشغيل والتدريب والإقراض التي تقدمها الوزارة بالتنسيق مع صندوق التنمية والتشغيل، ومؤسسة التدريب المهني، والشركة الوطنية للتشغيل والتدريب اضافة إلى منسق لبرامج التدريب والتشغيل المدعومة من قبل الوزارة. حيث بداء العمل بالموقع في مديرية عمل الطفيلة بدايات عام 2014 ومن خلال كادر متخصص وبالتنسيق مع الجهات الانفة الذكر
وبين الهريشات ان وزارة العمل انتقلت نقلة نوعية وشاملة خلال السنوات الاخيرة من حيث اقامة العديد من حملات التشغيل الوطنية والتي اطلقت برعاية ملكية سامية حيث قامت مديرية عمل الطفيلة بالمساهمة والاعداد للعديد من الحملات عبر مجموعه من الندوات والورش التعريفية باهمية الحملات والمعارض الوظيفية ودورها الكبير في توفير في فرص العمل المختلفة في شتى انحاء المملكة
حيث كان لتلك الحملات الدور الكبير في تشغيل عددكبير من ابناء المحافظة المتعطلين عن العمل ناهيك عن تلقي العدد الاخر منهم التدريب المهني والفني في العديد من الشركات الوطنية ومراكز التدريب المهني والشركة الوطنية للتدريب والتشغيل مما ساهم في اعداد كوادربشرية ماهرة في عدد من المهن الاساسية والمتوسطة
واشار الهريشات ان وزير العمل الدكتور نضال القطامين ومن خلال مجموعة من الجولات والاتصالات المكثفة مع عدد من المستثمرين استطاع توقيع اتفاقية تفاهم مع شركة الازياء التقليدية لصناعة الآلبسة والتي تعود لاحد المستثمرين من الجنسية الهندية لانشاء مصنع للآلبسة في لواءبصيرا منطقة رواث لاستيعاب مايقارب من “1000” فرصة عمل وبتكلفة تقارب “3” مليون دينار اردني حيث تستمر مدة الانشاء مايقارب “8” شهور بالاضافة الى تطوير مصنع ارويم للآلبسة من الناحية العملية والطاقة الاستيعابية مما وفر فرص عمل جديدة لعدد كبير من سيدات المجتمع المحلي
وبخصوص انشاء المدينة الصناعية اشار الهريشات ان الوزارة انتهت من اعداد الدراسات والتصاميم والمخططات النهائية لمشروع المدينة حيث جاري العمل حاليا على توفير التمويل المالي للمشروع من المنحة الخليجية وبالتعاون مع وزارة التخطيط حيث تم رصد مايقارب من “12” مليون دينار لانشاءالمدينة والتي تقع في موقع مهم واستراتيجي على طريق عمان الطفيلة
وبين الهريشات انه وإیمانا باالدور الاستراتیجي لوزارة بضرورة الشراكة في صیاغة الخطة الاستراتیجیة، فقد حرصت وزارة العمل على مشاركة كافة عناصر الموارد البشریة وأصحاب المصالح والشركات في صیاغة الخطة الاستراتیجیة للوزارة في مجالات العمل والتشغيل والتطوير والتدريب
والتي تمثلت في مجموعة من المراحل، فضلا عن اللقاءات المفتوحة مع قادة العمل بالقطاعات ومدیریھا وفرقھا، وكذلك أصحاب المصالح والشركاء ولا شك أن ھذه المكانة وھذه الریادة التي وصلت لها وزارة العمل ومديرية عمل الطفيلة لم تأت من فراغ، وإنما أتت من خلال توجیھ موارد الوزارة وأدائھا نحو غایات استراتیجیة طموحة ومحددة، للإدارة تعتمد على التوجھات والعمل على تقییم الإنجاز المتحقق بصورة منتظمة، كما أن تبني قادة الوزارة منھجا علميا رائدا ، ساعد في تحقیق ھذه الریادة
وثمن الهريشات الدور الكبير لوزير العمل الدكتورنضال القطامين وكوادر الوزارة في تطوير الاداء المؤسسي لمديريات العمل المختلفة من خلال مجموعة من الاجراءات العملية والعلمية . والتي كان لها الاثر الكبير في الارتقاء بالاداء الوظيفي والفني من ناحية وتوفير فرص العمل والتدريب والتشغيل للشباب الاردني من ناحية اخرى
