النسور يوافق على صرف العمل الإضافي لموظفي الأمانة

وجاءت الموافقة وفق الأعداد والوظائف التي حددتها الأمانة وحتى نهاية شهر حزيران (يونيو) المقبل.

واشترطت أن تكون ساعات العمل الإضافي خارج نطاق ساعات الدوام الرسمي المحدد بـ46 ساعة في الأسبوع، وفق نظام الموارد البشرية لامانة عمان لرقم (71) لسنة 2012.

كما اشترطت الموافقة أن لا تتجاوز قيمة العمل الإضافي المخصصات المرصودة في موازنة الأمانة للعام الحالي، والالتزام بأحكام التشريعات النافذة بهذا الخصوص.  

وكان موظفون في الأمانة نفذوا اعتصامات عدة للمطالبة بما سموها “حقوق وظيفية مكتسبة” من بينها  احتساب بدل العمل الإضافي للموظفين كما كان معمولا به قبل تاريخ 14-11-2012.

ومن أبرز المطالب الأخرى للموظفين، إعادة جميع الرواتب كما كانت عليه سابقا شاملة جميع العلاوات وبأثر رجعي، وصرف علاوة مؤسسة لجميع العاملين، وإعادة صرف مكافأة المهنة للمهندسين والأطباء وجميع المهنيين، وإعادة علاوة الثلث كما كانت سابقا، وإعادة صرف بدل التنقلات والحوافز والمكافآت، إلى جانب صرف علاوة ميدان لمن تقتضي طبيعة عمله وتطبيق هيكلة الرواتب الجديدة بأثر رجعي اعتبارا من تاريخ 1-1-2012، وتثبيت المكلفين من فئة المياومة، بالإضافة إلى حل المشاكل الإدارية داخل أمانة عمان الكبرى وتحقيق الأمن والاستقرار الوظيفي لجميع العاملين.

وكان رئيس لجنة عمان الكبرى، المهندس عبد الحليم الكيلاني، أكد أن إقرار نظام العمل الإضافي مقرون بموافقة الحكومة.